1、注意自己的形象。第一印象良好，即使以后有表現(xiàn)不夠好的地方，別人也會對你寬容一些；第一印象糟糕即使以后干的再漂亮，別人對你的評價也不會太高。

    2、做個有心的人。比如主動為上司或其他同事做些輔助性工作，比如多跑腿、幫老護士完成測血壓等工作。這樣做不但能得到認可，還可以從中熟悉科室的特點和工作流程。你別小看這些努力，它會幫助你迅速得到大家的幫助和認可。

    3、要讓自己很忙，且有條理；在忙完自己工作的情況下，多幫助別的老護士完成一些技術含量不高的工作。不要讓別的同事看見自己總是很閑。夜班的空閑時間不要聊天，要多看專業(yè)書籍，多向醫(yī)生請教專業(yè)知識，不僅可以豐富你的專業(yè)知識，還可以讓醫(yī)生對新護士產(chǎn)生信任感。

    4、嘴巴莫偷懶。要在最短的時間內(nèi)肌注每個同事的名字、職務。

    5、在學校實訓的好作風一定要保持下來，保持操作后臺的整潔，辦公桌上的文具、醫(yī)囑本擺放整齊。樣樣東西都井井有條，大家一定認為你在其他方面也一樣是有條理的。

    6、不要聊天，即便休息時間，在工作狀態(tài)下不要使用手機。不要在病房和患者關系太密切，保持正常的護患關系，不要讓病人產(chǎn)生不必要的聯(lián)想。

    7、要學會老護士勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)，紗布、棉簽、一次性用品等不要浪費，這種節(jié)省辦公成本的做法，往往會得到護士長的贊賞。

    8、環(huán)境壁壘：冷漠的同事，不欣賞自己的上司，枯燥乏味的工作……這些都讓職場新人感到難以接受，但現(xiàn)實卻是，你必須接受。畢業(yè)生不能適應新環(huán)境，大都與其事先對新環(huán)境、新崗位估計不足，期望值定得過高、不切實際有關。當他們按照這個過高的目標接觸現(xiàn)實環(huán)境時，往往會產(chǎn)生一種失落感，感到處處不如意、不順心。初出校門學生，很多想法都是理想化的，與現(xiàn)實有不少差距。因此，畢業(yè)生在踏上工作崗位后，要能夠根據(jù)現(xiàn)實的環(huán)境調(diào)整自己的期望值，盡量把期望值定得低一些、現(xiàn)實一些。準職場新人對擇業(yè)的迷茫與擔憂。如何了解職場，對于準職場新人來說也不是件想當然的事情。對于準職場新人，建議在認識職場的大環(huán)境同時，務必對自己的行業(yè)現(xiàn)狀、目標醫(yī)療機構的背景有所了解。

    9、想要放棄，進入職場后，各種各樣以前從未遇到過的挫折會接踵而至。迷茫、困惑、懷疑，甚至一度要放棄。這個時候，你想到過什么？辭職？跳槽？也許，你需要學會堅持。不少職場新人在剛剛遭受一點挫折之后，可能馬上就會把打通職業(yè)發(fā)展道路的希望寄托在跳槽上，而這種做法的成功率到底有多高？對于很多已陷進了這種職業(yè)狀況的職業(yè)人來說，他們又應如何調(diào)整自己的職業(yè)心態(tài)，客觀地分析自己的職業(yè)發(fā)展難題？

    一般而言，三年的工作時間在個人職業(yè)發(fā)展到路上，是知識和經(jīng)驗的標準線。因為職業(yè)人從無知到有知，往往需要經(jīng)過三年左右的時間進行學習，讓個人的判斷能力、思維模式和工作方法不斷提升；而這時職業(yè)人對于自己的職業(yè)發(fā)展?jié)摿σ灿辛艘粋€比較清晰地認識，是繼續(xù)堅持，還是選擇跳槽，相信都有了比較明確的答案。

     通常在工作一年以后，不少人就有了強烈的跳槽意向，如果跳一次槽就修正了當初盲目求職      這一錯誤的話，那么這樣的跳槽是應該的。但是，在目標還不明確的時候就選擇跳槽，拿整個職業(yè)生涯做“賭注”，萬一自己在這個關鍵時刻選錯了，后果可能會比原來更糟。因此，跳槽并非職場“一年之癢”的唯一“止癢劑”。