為滿足工作需要，按照“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘4名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘范圍及對象
符合招聘崗位應聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。須在報考前取得應聘資格條件要求的國家承認的畢業(yè)證、學位證等證書及相關證明材料；國外、境外留學人員須于報考前取得教育部中國留學服務中心學歷、學位認證證書。
二、招聘崗位及人數(shù)
具體崗位和名額詳見《2022年面向社會公開招聘工作人員崗位表》（詳見附件1）。
三、招聘條件
（一）報考人員應具備的條件
1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義制度；
2. 符合招聘崗位需要的文化程度、工作能力及其他有關條件要求，具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)；
3. 身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
4. 符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
（二）有下列情形之一的，不予受理報名
1. 按照有關規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
2. 因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
3. 曾受過黨紀政務處分還在處分期內或影響期限未滿的，或涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查未作出結論的；
4. 按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；
5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘方式和程序
（一）報名
1. 報名時間：2022年4月25日—4月27日。
2. 報名方式：本次招聘采取網絡報名，不設現(xiàn)場報名。報考人員應在規(guī)定時間內將個人報名需提供材料的電子版及掃描件發(fā)送至報考郵箱cdghrlzygl@163.com。郵件主題命名為：姓名+報考崗位+聯(lián)系電話。
3. 報名需提供材料：①本人有效身份證件正反面（居民身份證等）原件掃描件，報名資格條件相關證明：畢業(yè)證、學位證原件掃描件（執(zhí)外國文憑者，需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件掃描件）。②報名表（doc格式）（附件2），報名表內容及格式不得隨意修改，另附1寸近期免冠藍底彩色照片（jpg格式）。
4．報名要求：報考人員填報的信息和提供的材料必須真實、完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假的，取消報考資格，責任由報考人員自負。報考人員報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤，在招聘期間應保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應主動告知招聘單位。因報考人員造成聘用單位無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報考人員本人承擔。
（二）資格審查
1. 根據(jù)考生所提供的報名材料，成都港匯人力資源管理有限公司會同用工單位進行資格審查。資格審查合格者由成都港匯人力資源管理有限公司通過郵件方式發(fā)放面試通知單，進入面試程序。考生未按規(guī)定時間提供報名材料或報名材料不齊的，將不予受理或視為資格審查不合格。
2. 資格審查貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實取消其報考（聘用）資格，且責任自負。
（三）綜合面試。
面試主要測試報考人員的綜合分析、組織協(xié)調、語言表達等方面能力。
1. 面試比例。崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比原則上不低于1:3。達不到上述比例的，經研究可調減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。如有招聘崗位調整情況，將通過成都市青白江區(qū)人民政府門戶網站及時公告。
2. 面試時間及地點。根據(jù)招聘工作推進情況另行通知（確定后將及時電話告知并通過郵箱發(fā)送《面試通知書》）。
3. 面試組織。面試人員持本人有效居民身份證和《面試通知書》參加面試，并提交學歷學位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等報考崗位所需材料原件進行校核。
4. 面試成績從高分到低分等額確定進入體檢人員。本次考核招聘設定面試合格分數(shù)線為80分，凡低于面試合格分數(shù)線的，不得進入體檢。
（四）體檢
1. 體檢。進入體檢人員將在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”欄公布。并由成都港匯人力資源管理有限公司組織體檢，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由進入體檢人員承擔，體檢事宜另行通知。
2. 因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，按該崗位已參加考核人員的考核成績從高分到低分依次遞補，遞補人員的考核成績不得低于該招聘崗位面試合格分數(shù)線。體檢事宜另行通知。
（五）結果公示
1. 體檢合格者在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”欄進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，公示期3天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
2. 擬聘用人員公示3天后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
（六）聘用及待遇
1. 公示期滿無異議的辦理聘用手續(xù)，聘用人員與成都港匯人力資源管理有限公司（區(qū)屬國企）簽訂勞動合同后，派遣至成都市青白江區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)籌使用。按有關規(guī)定約定試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用。
2. 受聘人員應在規(guī)定時限內到招聘單位報到，未經招聘單位同意逾期未報到者，視為自動放棄。
3. 薪酬待遇按照《成都市青白江區(qū)機關事業(yè)單位編外人員管理辦法（試行）》相關規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項
1. 招聘工作嚴格遵守疫情防控有關規(guī)定。
2. 本次公開招聘全程接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報機構：成都市青白江區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)人社局紀檢監(jiān)察組；舉報電話：028-83610770。
3. 本公告未盡事項，最終解釋權歸成都港匯人力資源管理有限公司所有。
成都港匯人力資源管理有限公司咨詢電話：15397622663（賈老師）。
成都市青白江區(qū)人力資源和社會保障局咨詢電話：028-83667697。
咨詢時間：法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00。
2022年4月24日