一、招聘單位基本情況

招聘單位主要職能概況在金堂縣衛(wèi)生健康局官網(wǎng)查詢或電話咨詢。

二、招聘對象及范圍

詳見招聘崗位條件表。應聘考生如是2023年國內應屆高校畢業(yè)生須在2023年7月31日之前取得應聘資格條件要求的國家承認的學歷畢業(yè)證、學位證等證書，并憑證書辦理確認手續(xù)；其他社會在職工作者、社會未就業(yè)人員須在資格審查原件校驗時提供應聘資格條件要求的國家承認的學歷畢業(yè)證、學位證等證書及相關證明材料。高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在高校對其所學專業(yè)的認定證明。

在國外（境外）高校學習的人員須于資格審查原件校驗前取得教育部留學服務中心國外（境外）的學歷、學位認證證書。

港澳居民可持本人有效《港澳居民來往內地通行證》參加公開招聘。

職業(yè)院校應聘考生報考時按《人力資源社會保障部關于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關問題的通知》（人社部發(fā)〔2021〕82號）有關要求執(zhí)行。

三、應聘基本條件

（一）應聘人員應同時具備的條件：

1．熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2．身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

3．符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件）。

4．委培、定向應屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

5．符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）有關回避的規(guī)定。

（二）有下列情況之一者，不得應聘：

1．曾受過各類刑事處罰的。

2．曾被開除中共黨籍、開除公職的。

3．有違法、違紀行為正在接受審查的。

4．黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的。

5．尚處于試用期內的新錄用公務員、參公人員(截止時間公告發(fā)布當日，2023年3月20日)。

6．按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

7．有違反其它規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

8．2023年8月1日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校生。

四、報名及資格審查

（一）報名時間

1．網(wǎng)上報名：2023年03月24日09：00至03月31日17：00。

2．網(wǎng)上繳費：2023年03月24日09：00至04月01日17：00。

3．準考證打?。?023年04月18日至04月21日。

4．筆試時間：2023年04月22日

筆試時間如有變化，相關事宜將在成都人事考試網(wǎng)公告，請及時關注“成都人事考試網(wǎng)”公眾號的招聘信息并在報名系統(tǒng)打印《準考證》查看具體考試要求。

（二）報名方式：采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費方式進行，不設現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)站：登錄成都人事考試網(wǎng)官網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com）報名。

（三）報名程序

應聘人員報名前應認真閱讀本公告以及《2023年金堂縣衛(wèi)生健康局所屬10家事業(yè)單位公開招聘10名工作人員崗位表》（附件）等信息。

1．報名注冊。應聘人員須按網(wǎng)絡提示進行注冊，填寫個人基本信息并上傳照片（已經(jīng)注冊的可直接登錄報名）。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102（寬）×126（高），大小在20KB至160KB之間。報考人員可下載并使用自動審核程序處理后上傳照片，系統(tǒng)會自動審核照片。不按規(guī)定上傳照片者，將無法通過系統(tǒng)審核和繳納報名費。上傳照片與本人不符的，將不能參加本次考試。

2．填報信息。上傳照片審查合格的應聘人員，在網(wǎng)上選擇應聘崗位后應如實、準確填寫《應聘資格審查表》的各項內容并認真核對，確認無誤后提交。如因填寫錯誤、不完整、不準確造成最終資格審查不通過的，由此產生的后果由應聘人員自行承擔。

3．資格審查。本次公招不設網(wǎng)上資格初審。應聘人員務必嚴格按照招聘單位公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名，不符者請勿報名。報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整，網(wǎng)絡報名資格審查合格不代表最終資格審查合格。資格審查工作將貫穿招聘的全過程。在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消報考（聘用）資格，且責任由應聘人員自負。

4．確認繳費。應聘人員按網(wǎng)絡提示繳納筆試考務費。根據(jù)四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財政廳《關于重新公布人力資源保障部門行政事業(yè)性收費的通知》（川發(fā)改價格〔2017〕472號）文件規(guī)定，筆試每科收費50元。繳費成功后將不能再更改報名信息，除崗位取消情況外概不辦理退費手續(xù)。逾期未繳費者，視為自動放棄。

申請免繳考務費的應聘人員，請先進行網(wǎng)上繳費。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農村家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明；農村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處或學校學生處出具的農村特困家庭證明、特殊困難證明；父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明，當?shù)叵嚓P部門出具的父母雙亡證明等有效材料，于2023年04月12日前的工作日內到成都市人事考試中心（地址：成都市清江東路118號）辦理退費手續(xù)。

5．打印準考證。應聘人員繳納了筆試考務費后應及時登陸成都人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡提示打印《應聘資格審查表》2份（報名系統(tǒng)里打?。?，供面試原件校驗時使用。應聘人員須在規(guī)定時間內憑報名時的姓名和身份證號登錄成都人事考試網(wǎng)自行打印筆試《準考證》。逾期未打印者，責任自負。

（四）報名要求

每位應聘人員限報公告系統(tǒng)內招聘單位中的一個招聘崗位。應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。應聘人員本人的有效畢業(yè)證、學位證及其所載學歷和專業(yè)名稱，應與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請勿報名。報名時應聘人員提供的信息和材料應真實、準確、完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

應聘人員網(wǎng)上打印筆試《準考證》時所留聯(lián)系方式必須準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員本人承擔。

五、開考比例

報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3∶1，報名人數(shù)少的個別崗位，經(jīng)縣人社局和縣衛(wèi)健局研究可放寬至2∶1，達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。招聘崗位調減或取消情況于2023年04月10日通過金堂縣人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml）公告。已繳費但招聘崗位被取消的報考者，成都人事考試網(wǎng)將通過網(wǎng)絡平臺退還筆試考務費到其支付賬號。

六、考試時間、地點及成績公布

考試分為筆試和面試。均由金堂縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

應聘人員筆試成績（含政策性加分）和面試成績以各占50%的比例計入總成績。

考試總成績=（筆試科目折合成績+政策性加分）×50%+面試成績×50%。

（一）筆試

1．筆試時間及地點：見成都人事考試網(wǎng)打印的《準考證》。

2．筆試科目：公共科目筆試成績滿分為100分，按照兩科成績各占50%計算（職業(yè)能力傾向測驗×50%+公共基礎知識／醫(yī)學基礎知識×50%）。公共科目筆試設置分類（詳見附件）。A類為公共行業(yè)類：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎知識》；B類為衛(wèi)生醫(yī)務類：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《醫(yī)學基礎知識》。

筆試時須攜帶本人《準考證》和《居民身份證》。

3．筆試成績公布：

公共科目筆試成績于5月9日登錄成都人事考試網(wǎng)查詢，加分后的筆試總成績和名次排名及是否進入資格復審在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示，不再單獨進行電話通知，請應聘人員及時關注相關信息。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理成績核查申請。缺考筆試科目或筆試成績?yōu)?分的報考者，視作自動放棄。

4．政策性加分：退役大學生士兵（2023年7月31日前取得普通高等教育學歷的畢業(yè)證、學位證等證書）、經(jīng)組織選派在四川省服務的高校畢業(yè)生服務基層項目人員（服務期限認定截止時間為2023年03月20日, 本次公開招聘報名第一日），按照省、市有關文件規(guī)定享受筆試成績的加分政策（所考筆試兩科目折合后）。

已按規(guī)定享受過基層服務項目政策性加分、定向招聘、考核招聘等優(yōu)惠政策，考入了國家機關和事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受加分政策。

政策性加分依據(jù)：1.大學生村（社區(qū)）干部按《關于大學生村（社區(qū)）干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通〔2010〕4號）規(guī)定加分；2.退役大學生士兵按《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）、《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受有關加分政策答復意見的通知》（川人社函〔2018〕318號）、《關于進一步鼓勵大學生參軍入伍的意見》（成府規(guī)〔2022〕2號）規(guī)定加分；3.“三支一扶”“西部志愿者”及“特崗教師”等基層項目人員按《關于“十三五”期間實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》（川人社發(fā)〔2016〕34號）、《關于推動四川省大學生志愿服務西部計劃服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施意見》（川青聯(lián)發(fā)〔2021〕28號）規(guī)定加分；4.成都市組織選派的高校畢業(yè)生服務基層項目人員按《關于進一步做好高校畢業(yè)生服務基層項目有關工作的通知》（成人社發(fā)〔2019〕30號）規(guī)定加分。

所有符合政策性加分條件的高校畢業(yè)生服務基層項目人員，須提供網(wǎng)上報名時的《應聘資格審查表》（報名系統(tǒng)打印）、《居民身份證》、與報名條件相符的畢業(yè)證、學位證、各類資格證書及 服務所在地縣級以上項目管理部門出具的證明(內容包括志愿者所屬項目計劃、服務的單位、協(xié)議服務期的年限、服務期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務的年限、經(jīng)考核合格、未被機關或事業(yè)單位錄(聘)用)、年度考核材料、服務協(xié)議（合同）、服務期滿證書以及檔案所在地出具人事檔案存檔證明的原件、復印件各一份；符合招聘條件的退役大學生士兵，須提供網(wǎng)上報名時的《應聘資格審查表》（報名系統(tǒng)打?。?、《居民身份證》、普通高等教育畢業(yè)證書、學位證、各類資格證書及檔案所在地出具人事檔案存檔證明原件、復印件各一份（未取得畢業(yè)證書的2023年應屆畢業(yè)生需提供學校出具的就業(yè)推薦表以及就讀院系及專業(yè)等情況的證明材料，證明寫明是否是全日制普通高等教育）、《退役證》以及《優(yōu)秀士兵證》、《優(yōu)秀士官證》、《優(yōu)秀義務兵證》、《優(yōu)秀學員證》有關獎勵證書（證明）、大學生身份參軍入伍證明材料（應征公民入伍批準書、應征公民政治考核表）的原件和復印件各1份。

所有辦理加分人員須在2023年04月25日至04月26日（工作時間：09：00-12：00；13：00-17：00）內由本人交金堂縣人力資源和社會保障局（地址：金堂縣趙鎮(zhèn)十里大道二段89號四樓407室），并現(xiàn)場簽訂《考生誠信承諾書》，經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。

加分申請公示于04月28日前在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布，請自行核實。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動放棄加分申請。

（二）面試及原件核對校驗

進入原件核對校驗的人員由縣人社局依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分依次確定，在金堂縣人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公布。資格審查原件校驗和領取《面試通知書》的時間及方式見筆試成績公示通知。資格審查原件校驗須本人持《準考證》、《居民身份證》和網(wǎng)上報名時的《應聘資格審查表》參加，并向招聘單位交驗報考崗位條件要求的學歷學位證書、各類資格證書及其他證明材料，并簽訂《考生誠信承諾書》。如系機關事業(yè)單位在編在職者，須提供本人人事管理權限的部門、單位同意應聘的書面材料；如系2023年應屆畢業(yè)生，須提供學校出具的就業(yè)推薦表，學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明材料，其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學歷學位證，以及畢業(yè)證所載的學歷和專業(yè)名稱為準。

原件校驗合格，現(xiàn)場繳納80元考務費后領取《面試通知書》。原件校驗不合格或逾期未參加面試原件校驗的，不能進入面試，由此產生的空額按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。

面試成績滿分為100分，面試的時間、地點、方式詳見《面試通知書》。面試結束后，由縣人社局在3個工作日內在局官網(wǎng)公告面試成績、考試總成績及排名。

同一招聘崗位的實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比為3∶1，達不到上述比例的，經(jīng)縣人社局和縣衛(wèi)健局研究同意后可放寬至2:1進行相應調減或取消。無法調減或取消的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第二十七款規(guī)定辦理。相應調減或取消崗位情況在縣人社局官網(wǎng)上公示。

七、體檢

招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員（如總成績相同，按筆試成績排序，如筆試成績再相同，按《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績排序，確定擬聘崗位也按本規(guī)定確定先后次序）。

進入體檢人員由縣人社局組織體檢。體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。崗位或行業(yè)有特殊要求的由縣人社局和縣衛(wèi)健局另行規(guī)定。

進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起三日內申請復檢。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢由縣人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級綜合醫(yī)院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，應按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

八、考核

體檢合格者由縣人社局和縣衛(wèi)健局對其進行考核。考核工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)文件規(guī)定執(zhí)行。因個人原因導致無法對其進行考核或考核不合格，以及個人自愿放棄出現(xiàn)的空額，應按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

九、公示

考核合格者由縣人社局確定為擬聘人員，崗位代碼相同的擬聘人員在確定具體聘用單位時，各崗位分別按照應聘者總成績從高分到低分的次序，由擬聘者選定擬聘用單位。擬聘人員名單在金堂縣人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站進行公示，公示期不少于7個工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額可按照考試總成績排名順序遞補一次。

十、聘用及報到

經(jīng)公示無異議的擬聘人員確定為聘用人員。擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

十一、紀律和監(jiān)督

為確保我縣公開招聘工作順利進行，維護招考工作的公正性和嚴肅性，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）的規(guī)定開展公招工作，并歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

監(jiān)督舉報：金堂縣紀委監(jiān)委派駐縣衛(wèi)健局紀檢組，028-84936690。

政策咨詢電話：金堂縣衛(wèi)健局黨建和人事室028-84989661

成都人事考試網(wǎng)上報名操作技術支持電話：12333。

十三、本公告由金堂縣人力資源和社會保障局、金堂縣衛(wèi)生健康局發(fā)布并負責解釋，未經(jīng)許可不得轉載。

十四、特別提示

公招過程中如有調整、補充等事項，在成都人事考試網(wǎng)或在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

考生只能選擇報考公告內招聘單位中的一個崗位。同時報考公告內招聘單位和其它部門招聘單位崗位并繳納考務費的考生，只能選擇《準考證》中的一個崗位在04月22日當天參加筆試，筆試成績只對當次參加考試的崗位有效。

本次考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與成都市人力資源和社會保障局、成都市人事考試中心和縣人社局無關，特此提醒。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

附件：2023年金堂縣衛(wèi)生健康局所屬10家事業(yè)單位公開招聘10名工作人員崗位表