“人才需求指數(shù)”反映當(dāng)月企業(yè)招聘的總體趨勢和招聘熱點(diǎn)，人才需求的行業(yè)特征，不同城市、不同行業(yè)及不同職位的薪酬水平信息等。數(shù)據(jù)全部來源于對(duì)中華英才網(wǎng)每月企業(yè)發(fā)布職位的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。為了便于統(tǒng)計(jì)和比較，1月份的需求指數(shù)以100點(diǎn)作為基數(shù)。

　　“人才需求指數(shù)”為求職者把握招聘市場總體狀況，及時(shí)調(diào)整自己的求職方向和求職目標(biāo)提供參考。

　　乘國家政策東風(fēng)，我國機(jī)械（裝備）制造業(yè)迅猛發(fā)展。八月來臨，企業(yè)招聘熱度小有回落，人才需求指數(shù)為274.86點(diǎn)，較上月的280.32點(diǎn)降低5.46個(gè)指數(shù)點(diǎn)。而機(jī)械制造業(yè)人才需求在經(jīng)歷7月份的小幅下挫后，又開始呈現(xiàn)上升趨勢。

　　國家政策引領(lǐng)裝備制造業(yè)闊步向前

　　據(jù)新華社報(bào)道，上半年，全國機(jī)械（裝備）制造業(yè)投資增速超過40%，較去年全行業(yè)產(chǎn)值增加1.7萬億元，對(duì)我國工業(yè)的貢獻(xiàn)率為22.5%。而這些成就的取得都是與國家為振興裝備制造業(yè)所采取的科技、財(cái)政和稅收政策密不可分的。今年6月底，新華社授權(quán)發(fā)布了《國務(wù)院關(guān)于加快振興裝備制造業(yè)的若干意見》（以下簡稱《意見》）?！兑庖姟分赋觯衽d裝備制造業(yè)是黨的十六大提出的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，黨中央、國務(wù)院高度重視，胡錦濤總書記、溫家寶總理多次作出重要指示?！兑庖姟访鞔_了加快振興裝備制造業(yè)的目標(biāo)：到2010年，發(fā)展一批有較強(qiáng)競爭力的大型裝備制造企業(yè)集團(tuán)，增強(qiáng)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)重大技術(shù)裝備的制造能力。逐漸形成重大技術(shù)裝備、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)裝備、基礎(chǔ)裝備、一般機(jī)械裝備等專業(yè)化合理分工、相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局，基本滿足能源、交通、原材料等領(lǐng)域及國防建設(shè)的需要。

　　《意見》特別提出了“以專業(yè)人才培養(yǎng)為重點(diǎn)，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)”的人才發(fā)展戰(zhàn)略，并明確指出要“采取持股、技術(shù)入股、提高薪酬等更加靈活的政策措施，吸引國內(nèi)外高水平專業(yè)技術(shù)人才，為裝備制造業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展造就雄厚的后備力量”。專家指出，隨著《意見》的實(shí)施，我國機(jī)械（裝備）制造業(yè)將迎來井噴式發(fā)展，技術(shù)、銷售、外貿(mào)等各型人才需求大大提升，良機(jī)不可錯(cuò)過。

　　機(jī)械類職位是重點(diǎn) 英語要求高

　　機(jī)械行業(yè)的發(fā)展離不開一支素質(zhì)過硬的銷售外貿(mào)隊(duì)伍，但機(jī)械類人才仍是該行業(yè)人才建設(shè)的重點(diǎn)。目前常見諸招聘媒介的主要有設(shè)備工程師、機(jī)械工程師、機(jī)械設(shè)計(jì)師以及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等職位。

　　設(shè)備工程師，要求機(jī)電或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2年以上設(shè)備設(shè)計(jì)、制造、維護(hù)和管理等工作經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握LED設(shè)備的構(gòu)造、運(yùn)行特性；良好的語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的問題綜合分析能力。具體行業(yè)還要求掌握具體的業(yè)務(wù)知識(shí)。不過不管什么行業(yè)，良好的英文讀寫能力是其要求的共通之處。反映我國機(jī)械（設(shè)備）制造業(yè)要真正取得創(chuàng)新和發(fā)展，離不開與世界的交流，離不開技術(shù)的引進(jìn)、吸收和創(chuàng)新，更離不開產(chǎn)品走向世界各地。

　　機(jī)械工程師，工作范圍一般為現(xiàn)場實(shí)體測繪，機(jī)械制圖，器械設(shè)計(jì)及工藝制定。其職位要求不僅精通Auto CAD機(jī)械制圖，還要熟悉相關(guān)器械的生產(chǎn)工藝和設(shè)計(jì)。對(duì)外派工程師，必須懂得用英語和客戶交流。當(dāng)然，外派工程師也會(huì)有不菲的收入，根據(jù)中華英才網(wǎng)人才研究中心的數(shù)據(jù)顯示，外派工程師年薪能拿到10萬至20萬元不等，外加各種豐厚的福利待遇。與機(jī)械工程師相比，機(jī)械設(shè)計(jì)師的要求可能會(huì)低一些，一些新興的機(jī)械公司甚至不要求學(xué)歷，年齡和經(jīng)驗(yàn)，只要求職者有獨(dú)立的設(shè)計(jì)能力，擅長非標(biāo)類機(jī)器的自主開發(fā)，熟悉各類機(jī)械原理。對(duì)新事物有很高的靈敏度，并熟練CAD制圖軟件。這無疑是廣大應(yīng)屆畢業(yè)生求職者的福音。

　　電氣工程師，一般要求大學(xué)電氣自動(dòng)化專業(yè)本科畢業(yè)，有良好的計(jì)算機(jī)操作能力，英語四級(jí)；有較強(qiáng)的非標(biāo)設(shè)備電氣線路設(shè)計(jì)能力，有較強(qiáng)的機(jī)械零件設(shè)計(jì)能力與液壓技術(shù)知識(shí)。電器工程師常要親自操作電氣設(shè)備，因此有高、低壓電工操作證者將有很大的競爭優(yōu)勢。

　　項(xiàng)目負(fù)責(zé)人是要求較高的職位之一，招聘單位往往制定嚴(yán)苛的職責(zé)范圍，并要求相關(guān)行業(yè)本科以上學(xué)歷，有三年以上相關(guān)器械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或五年以上工藝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，并要求年齡31歲以下，還要具有很強(qiáng)的分析、設(shè)計(jì)能力，有一定的語言表達(dá)能力，掌握一定的人際溝通技巧，每年對(duì)老產(chǎn)品提出2至3項(xiàng)改進(jìn)建議。而要求高在于責(zé)任大，責(zé)任大也能帶來良好的收益。據(jù)專業(yè)數(shù)據(jù)分析員分析，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人往往能拿到15萬以上的年薪。