綜合病區(qū)護士長
- 薪資面議
- 五險年終獎包吃包住宿有提成
- 大專 / 經(jīng)驗3年以上 / 性別不限 / 年齡不限
- 眉山市青神縣(青神縣)
- 招聘2人
-
登錄 即可查看企業(yè)聯(lián)系方式
職位動態(tài)
- 100%
簡歷處理
- 563
已瀏覽
- 11
已申請
- 2024-09-11
企業(yè)登錄
職位描述
面試評價(0)
公司簡介
1、在分管院長、科主任領導下負責病區(qū)護理行政管理工作。
2.根據(jù)護理質(zhì)量管理小組及病區(qū)內(nèi)工作計劃,制定本病區(qū)工作計劃,并組織實施。認真做好護理質(zhì)量檢查,記錄和統(tǒng)計工作,并定期總結(jié)。
3.負責本病房護理人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作,教育護理人員加強責任心,改善服務態(tài)度,遵守勞動紀律,密切醫(yī)護配合。
4.實施護理常規(guī)、技術操作規(guī)程。指導病區(qū)護士或親自操作復雜護理技術。
5.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,嚴防差錯事故的發(fā)生。對本病區(qū)發(fā)生的護理差錯、事故,及時查明原因報告護理質(zhì)量管理小組,并組織整改。
6.定期組織護理查房、護理會診,參加科主任或主治醫(yī)師查房,全面掌握本病區(qū)護理工作情況與患者動態(tài),解決臨床實際問題,指導并做好危重患者的護理。
7.組織護理人員學習護理理論,組織并監(jiān)督本病區(qū)護士完成護理繼續(xù)教育任務。
8.負責病區(qū)的護理安全,對護理質(zhì)量進行檢查并及時提出改進措施。
9.定期督促檢查表格用品、護理用具、儀器設備、被服、藥品的請領及保管。
10.積極開展護理科研工作和護理經(jīng)驗總結(jié)。
11.定期召開公休人員座談會,組織安排健康教育宣傳工作,聽取患者對醫(yī)療、護理及飲食等方面意見,不斷改進病室管理工作。
13.督促檢查衛(wèi)生員的工作質(zhì)量,搞好病房的清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作。
2.根據(jù)護理質(zhì)量管理小組及病區(qū)內(nèi)工作計劃,制定本病區(qū)工作計劃,并組織實施。認真做好護理質(zhì)量檢查,記錄和統(tǒng)計工作,并定期總結(jié)。
3.負責本病房護理人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作,教育護理人員加強責任心,改善服務態(tài)度,遵守勞動紀律,密切醫(yī)護配合。
4.實施護理常規(guī)、技術操作規(guī)程。指導病區(qū)護士或親自操作復雜護理技術。
5.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,嚴防差錯事故的發(fā)生。對本病區(qū)發(fā)生的護理差錯、事故,及時查明原因報告護理質(zhì)量管理小組,并組織整改。
6.定期組織護理查房、護理會診,參加科主任或主治醫(yī)師查房,全面掌握本病區(qū)護理工作情況與患者動態(tài),解決臨床實際問題,指導并做好危重患者的護理。
7.組織護理人員學習護理理論,組織并監(jiān)督本病區(qū)護士完成護理繼續(xù)教育任務。
8.負責病區(qū)的護理安全,對護理質(zhì)量進行檢查并及時提出改進措施。
9.定期督促檢查表格用品、護理用具、儀器設備、被服、藥品的請領及保管。
10.積極開展護理科研工作和護理經(jīng)驗總結(jié)。
11.定期召開公休人員座談會,組織安排健康教育宣傳工作,聽取患者對醫(yī)療、護理及飲食等方面意見,不斷改進病室管理工作。
13.督促檢查衛(wèi)生員的工作質(zhì)量,搞好病房的清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作。
相似職位
- 精神科護士長
5K-10K
達州德仁中醫(yī)醫(yī)院
- 護士
3K-5K
遂寧千錦醫(yī)院
- 護士
面議
越西王氏醫(yī)院
- 臨床護士
3K-6K
綿陽顧連老年病醫(yī)院
- 月子中心母嬰護理師
3K-8K
成都安嘉育嬰家政服務有限公
- 護士
3K-6K
井研惠康精神醫(yī)院
- 護理
2K-10K
涼山雷波縣人民醫(yī)院
- 護士(懂藏語)
5K-8K
成都仁品耳鼻喉專科醫(yī)院
- 護理+院感主任
5K-10K
三臺康民醫(yī)院
- 護理部護士
3K-6K
渠縣高橋醫(yī)院
- 血透室護士
4K-6K
渠縣高橋醫(yī)院
微信招聘
該公司其他職位
還沒有人對該職位評價哦!
去看看該公司其他職位面試評價>>