護理出國是目前護理行業(yè)炙手可熱的潮流。在中國護理人員選擇出國就業(yè)的榜單中，德國因為更好的薪資條件待遇和較低的日常開銷尤其受到青睞，而德國因為老齡化嚴重，各大醫(yī)院及養(yǎng)老院也面臨著巨大的人力缺口。在德國，護士常年以高支持率位列最受尊重的崗位之一，這與德國護士地位高和護士的職業(yè)素養(yǎng)有關。在德國，護士一般具有高學歷，而且還會利用工作時間進行進修，用人單位也非常鼓勵這樣的進修，并提供彈性上班時間作為支持。預計到2025年，德國至少需要18.2萬名護士護理人員才能滿足旺盛的市場需求。這一巨大的就業(yè)缺口與德國優(yōu)惠的人才引進政策，正吸引著成百上千的中國護理人員奔赴德國就業(yè)。
鑒于此，德國各大醫(yī)院、養(yǎng)老院就護士這個職位開始在中國選拔優(yōu)秀的人才進行培養(yǎng)。
招聘單位：圖賓根大學附屬醫(yī)院，坐立于德國圖賓根市，乘飛機到達斯圖加特機場后坐車約 30 分鐘。圖賓根大學附屬醫(yī)院擁有17家醫(yī)院、37個?？瓶剖?、1600張床位、2744名醫(yī)生、3240名護士，每年為40萬名患者提供治療。
主要工作科室：重癥監(jiān)護病房ICU、骨科、創(chuàng)傷外科、脊柱外科、耳鼻喉科、內科、麻醉科、放射科、泌尿外科、兒科泌尿外科等。
崗位要求：
1.18-40周歲 ，性別不限；
2.護理專業(yè)大專及以上學歷，兩年及以上工作經(jīng)驗者為佳。
3.護理資格證（必備）；
4.德語B1及以上水平。德語零基礎申請人亦可報名，通過國內6-8個月德語學習，參加歌德德語考試達到B1水平；
5.學習和動手能力強；
6.吃苦、耐勞、有愛心，不抗拒與病人接觸，愿意從事護理行業(yè)；
7.身體，心理健康，無傳染性疾病，無犯罪記錄；
8.有意愿在德國長期生活和工作。
員工待遇
1.與雇員的合同為法定工作合同，與本土護士（護士助理）享受相同的薪資待遇，和工作要求。每周工作時間為 38 小時；
2.在護士認證期間的工資為稅前 2100 歐元（簽署有條件合同）, 通過認證后的起薪為稅前 3304.69 歐元（簽署正式無限期工作合同，即永久合同）。夜班、周末、節(jié)假日加班有補貼（免繳稅）；
3.我方德國團隊幫助國內申請人盡快適應德國生活；
4.養(yǎng)老金福利；
5.如需臨時加班，除加班費外還給予加油劵及購物券；
6.假期：每年30天帶薪年假，6周帶病休假。輪班、宗教、法定節(jié)假日另計；
7.在德國工作5年后可申請德國綠卡，一人交社保，全家享受德國社會福利：公立學校免費、醫(yī)療免費等。
備注：應屆中專、大專、本科生，無工作經(jīng)驗者如要去德國綜合醫(yī)院工作需在國內通過德語B1后赴德在高端養(yǎng)老院工作兩年，期間積累經(jīng)驗、語言提高至B2，考取德國護士證，成為注冊護士后進入醫(yī)院。期間與高端養(yǎng)老院簽署護士助理合同，月薪1800-2000歐元，工作時長38小時/周，每年30天帶薪年假，夜班、周末、節(jié)假日加班有補貼（免繳稅），輪班、宗教、法定節(jié)假日另計。